Notre philosophie de recrutement

Ensemble, trouvons le projet qui vous correspond !

Intégrer notre groupe c’est vous donner toutes les chances de monter en compétences dans votre secteur de métier et d’apporter votre expérience à nos clients.

Le recrutement est un échange qui nous permet de connaître vos objectifs. A l’écoute de chaque talent, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer une collaboration en adéquation avec vos aspirations.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique à taille humaine ?

Notre équipe vous accompagne dans vos désirs d’évolution de carrière. Nous mettons à votre disposition plusieurs leviers d’évolution : la diversité des projets, la mobilité géographique, le management individualisé et le développement professionnel par la formation.

Nous rejoindre, c’est adhérer à un esprit entrepreneurial qui encourage la prise d’initiative et grâce auquel vous ajouterez votre pierre à l’édifice. Nous mesurons tout l’enjeu de vous offrir un environnement de travail à la fois agréable et productif. En ce sens, nous veillons à votre bien-être et à la qualité de votre cadre de travail.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique à taille humaine ?

Notre équipe vous accompagne dans vos désirs d’évolution de carrière. Nous mettons à votre disposition plusieurs leviers d’évolution : la diversité des projets, la mobilité géographique, le management individualisé et le développement professionnel par la formation.

 

Nous rejoindre, c’est adhérer à un esprit entrepreneurial qui encourage la prise d’initiative et grâce auquel vous ajouterez votre pierre à l’édifice. Nous mesurons tout l’enjeu de vous offrir un environnement de travail à la fois agréable et productif. En ce sens, nous veillons à votre bien-être et à la qualité de votre cadre de travail.

DSI

Concrètement, comment se passe le recrutement ?

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Étape 1

Candidature

Vous envoyez votre CV ou postulez à une offre. Vous recevrez une notification par email vous informant de nos délais de traitement des candidatures.

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Étape 2

Sélection

Si votre profil est retenu, un membre de notre équipe vous contacte dès que possible.
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Étape 3

Prise de contact

Nous planifions un premier échange durant lequel nous définissons ensemble vos leviers de motivation.

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Étape 4

Entretien

Nous vous rencontrons pour un entretien avec un(e) recruteur(se) ou un(e) manager pour évaluer votre profil et exposer les projets DSI Group qui vous correspondent.

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Étape 5

Feedback

Nous vous faisons un retour sur votre candidature.

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Étape 6

Proposition d’embauche

Nous vous faisons une offre salariale par écrit. Une fois acceptée, nous rédigeons votre
contrat que vous recevez électroniquement pour signature.

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Étape 7

Intégration

Votre manager ou votre référent vous accompagne lors de votre premier jour. Vous recevrez une invitation à une session d’intégration virtuelle, accompagnée d’un livret d’accueil numérique.

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Étape 8

Suivi de mission

Votre manager effectue un suivi régulier de votre évolution sur votre nouveau poste. Il se tient à votre disposition pour répondre au mieux à vos attentes dans la réalisation de votre mission.

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Étape 9

Évolution professionnelle

Nous vous accompagnons dans le développement de votre expertise fonctionnelle, technique, et managériale notamment par le biais des formations et propositions de nouvelles missions. DSI Group vous offre la possibilité d’évoluer en changeant de région/pays grâce à la mobilité que lui permettent ses implantations.

Retrouvez notre équipe de recrutement sur LinkedIn et suivez notre page pour ne manquer aucune offre !

Sophie Gomet

Bassem Mahmoud

Manon Girard